Ogłoszenie o naborze na kierownicze stanowisko urzędnicze - kierownika działu terapeutyczno- opiekuńczego

Przed terminem składania dokumentów

-

-

-

Dom Pomocy Społecznej w Kurowie

Kierownik dział terapeutyczno-opiekuńczego

pełny etat

1

02-06-2025

13-06-2025

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać, w zamkniętych kopertach, w sekretariacie placówki lub przesłać listem poleconym na adres Domu Pomocy Społecznej w Kurowie, Kurowo Parcele 44, 87-821 Baruchowo, z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Kierownika działu terapeutyczno-opiekuńczego w Domu Pomocy Społecznej w Kurowie” w nieprzekraczalnym terminie do dnia 13 czerwca 2025 r. do godz. 15:00 ( decyduje data faktycznego wpływu do placówki). Oferty, które wpłyną po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.

Dom Pomocy Społecznej w Kurowie, Kurowo Parcele 44, 87-821 Baruchowo

a) obywatelstwo polskie, b) wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce, (preferowane kierunki: pedagogika, praca socjalna, psychologia, socjologia), c) co najmniej 5 letni staż pracy, w tym co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej, d) nieposzlakowana opinia, e) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, f) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślnie przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, g) zaświadczenie lekarskie potwierdzające zdolność zatrudnienia na wskazanym stanowisku.

1) kursy, szkolenia i inne uprawnienia z zakresu pracy z osobami chorymi psychicznie, 2) doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym, specjalistycznym lub samodzielnym w placówkach pomocy społecznej, 3) znajomość oraz umiejętność stosowania przepisów z zakresu pomocy społecznej oraz przepisów wykonawczych w tym zakresie, 4) znajomość oraz umiejętność stosowania przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego, 5) znajomość oraz umiejętność stosowania przepisów ochrony zdrowia psychicznego oraz innych aktów prawnych związanych z ochroną danych osobowych, dostępu do informacji publicznych; ustawy o pracownikach samorządowych, 6) znajomość zagadnień z zakresu zarządzania personelem, 7) predyspozycje osobowościowe tj. kreatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność skutecznego komunikowania się, odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, obowiązkowość, bezstronność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy pod presją czasu, 8) umiejętność podejmowania decyzji i radzenia sobie ze stresem, 9) doświadczenie w pracy z osobami niepełnosprawnymi, 10) umiejętność obsługi sprzętu komputerowego.

1. Podlega bezpośrednio Dyrektorowi Domu. 2. Jest bezpośrednim przełożonym pracowników działu terapeutyczno-opiekuńczego i odpowiada za ich efektywne wykorzystanie czasu pracy. 3. Jest zobowiązany do znajomości wszelkich aktów normatywnych oraz zarządzeń Dyrektora Domu dotyczących swojej działalności. 4. Odpowiada za całokształt spraw dotyczących organizacji działalności Domu w zakresie potrzeb bytowych, opiekuńczych i wspomagających. 5. Ściśle współpracuje ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi Domu, w zakresie organizacji codziennego życia mieszkańców, szczególnie w sprawach żywienia mieszkańców, kadrowych, finansowych, gospodarczo-technicznych i bhp. 6. Do zadań systematycznych kierownika Działu Terapeutyczno-Opiekuńczego należy: • sporządzanie grafików pracy, • sporządzanie obowiązujących sprawozdań, • zapewnienie dostosowania poziomu świadczeń do zindywidualizowanych potrzeb mieszkańców, ich stopnia biopsychicznej i fizycznej sprawności, zachowując ich prawo do wolności, intymności, godności i poczucie bezpieczeństwa, • egzekwowanie, aby pracownicy działu terapeutyczno-opiekuńczego przestrzegali zasad Kodeksu Etyki Zawodowej, • nadzór i kontrola nad właściwym stanem sanitarnym placówki, • niezwłoczne reagowanie na uzasadnione skargi mieszkańców, • inicjowanie kontaktów z rodzinami oraz innymi osobami i instytucjami interesującymi się mieszkańcami (opiekun prawny, sąd rodzinny itp.) zarówno listownych jak i spotkań na terenie Domu, • inspirowanie doboru właściwych form i metod pracy pracowników w zakresie: - rozpoznawania i w miarę możliwości zaspokajania potrzeb mieszkańców, - adaptacja nowo przyjętych mieszkańców. 7. Sprawuje nadzór nad odpowiednim wyposażeniem miejsca zamieszkania mieszkańców Domu w niezbędne meble, sprzęty, pościel, bieliznę oraz środki higieny osobistej. 8. Odpowiada za realizację wniosków na sprzęt ortopedyczny mieszkańców, rozliczanie i zamawianie środków pomocniczych. 9. Redaguje informacje o bieżących wydarzeniach w Domu i umieszcza na stronie internetowej. 10. Uczestniczy w czytaniu i podpisywaniu raportów z dyżurów. 11. Nadzoruje pracowników pierwszego kontaktu w realizacji Planów Adaptacyjnych i Indywidualnych Planów Wsparcia Mieszkańców. 12. Wykonuje czynności związane ze sprawowaniem kontroli wewnętrznej w zakresie zagadnień realizowanych przez poszczególnych pracowników działu. 13. Bieżąco informuje Dyrektora Domu o wszystkich ważnych sprawach pracy działu.

-

-

-